Il recruitment è principalmente basato sulle vendite. L'unica differenza è che voi vendete competenze, esperienza, passione e opportunità.

E nel frattempo cambierete la vita delle persone

Perché lavorare nel settore del recruitment?

È come la vendita, ma meglio!

Trovare posti di lavoro ideali per persone eccezionali in un mercato così ricco come quello della tecnologia cloud è estremamente gratificante. Dopo tutto, metterete in contatto i professionisti più richiesti con offerte di lavoro ottime presso aziende leader a livello mondiale. Si tratta di un ruolo dal ritmo veloce e dai guadagni elevati dove le opportunità sono infinite.

Specializzazione

Vi specializzerete in una tecnologia cloud presso un'unica sede, permettendovi di diventare un vero esperto del mercato e un partner prezioso per i vostri clienti.

Autonomia

Gestirete il vostro lavoro, assumendovi la responsabilità di costruire il vostro marchio personale e raccogliendo i frutti che ne derivano.

Progressione

Grazie alle straordinarie opportunità di sviluppo e all'incredibile formazione, sarete in grado di gestire la vostra attività all'interno dell'azienda man mano che progredite.

Con il supporto della principale azienda di recruitment a livello mondiale

Scopri come si svolge una giornata tipica nella vita di un recruiter

Ecco cosa facciamo tutto il giorno!

Consulenti per il reclutamento a tempo indeterminato e Account Executives

8.00 - 9.00

Elaborare un piano con il vostro responsabile e stabilire gli obiettivi della giornata.

9.00-12.00

Sviluppo del business, comprese le telefonate e le riunioni con i clienti

Mezzogiorno

Aggiornamento con il proprio manager su come è andata la mattinata

Pranzo

Pomeriggio

I consulenti di reclutamento che lavorano su ruoli permanenti possono incontrare i candidati e gli account executive possono continuare a parlare con i clienti.

16.00

Condivisione delle vostre vittorie (e sulle aree in cui hai bisogno di supporto) con il vostro manager

17.00

Compilazione della to-do list per domani!

Consulenti di reclutamento a contratto

8.00 - 9.00

Elaborare un piano con il vostro responsabile e stabilire gli obiettivi della giornata.

9.00-12.00

Chattare con i candidati e metterli in contatto con le offerte di lavoro più interessanti

Mezzogiorno

Aggiornamento con il proprio manager su come è andata la mattinata

Pranzo

Pomeriggio

Chattare con i candidati e metterli in contatto con le offerte di lavoro più interessanti

16.00

Condivisione delle vostre vittorie (e sulle aree in cui hai bisogno di supporto) con il vostro manager

17.00

Compilazione della to-do list per domani!

... e a volte organizziamo i Sales Days, Lunch Club e altri fantastici eventi di squadra!

Che cosa significa iniziare a lavorare nel settore del reclutamento?

Fasi

Introduzione al recruitment

I primi deal

Consegna coerente

Prestazioni elevate

Comp

Stipendio base + piano di commissioni

Stipendio base + piano di commissioni

Stipendio base + piano di commissioni

Stipendio base + piano di commissioni

Formazione

Onboarding delle vendite

Percorso verso la performance

Percorso RC

Percorso SRC

Fase della carriera

Pass onboarding

Consulente di reclutamento

Consulente di reclutamento senior

Tempistica tipica

3 mesi

3-6 mesi

6-9 mesi

9-12 mesi

Questo percorso promozionale è una stima; i progressi individuali possono variare.

Una volta raggiunto il livello di Senior Recruitment Consultant, potrete scegliere di continuare il vostro percorso come specialisti del reclutamento a pagamento, oppure di entrare nel nostro percorso manageriale e lavorare per gestire il vostro team.

Consulenti per il reclutamento a tempo indeterminato e Account Executives

8.00 - 9.00

Elaborare un piano con il vostro responsabile e stabilire gli obiettivi della giornata.

9.00-12.00

Sviluppo del business, comprese le telefonate e le riunioni con i clienti

Mezzogiorno

Aggiornamento con il proprio manager su come è andata la mattinata

Pranzo

Pomeriggio

I consulenti di reclutamento che lavorano su ruoli permanenti possono incontrare i candidati e gli account executive possono continuare a parlare con i clienti.

16.00

Condivisione delle vostre vittorie (e sulle aree in cui hai bisogno di supporto) con il vostro manager

17.00

Compilazione della to-do list per domani!

Consulenti di reclutamento a contratto

8.00 - 9.00

Elaborare un piano con il vostro responsabile e stabilire gli obiettivi della giornata.

9.00-12.00

Chattare con i candidati e metterli in contatto con le offerte di lavoro più interessanti

Mezzogiorno

Aggiornamento con il proprio manager su come è andata la mattinata

Pranzo

Pomeriggio

Chattare con i candidati e metterli in contatto con le offerte di lavoro più interessanti

16.00

Condivisione delle vostre vittorie (e sulle aree in cui hai bisogno di supporto) con il vostro manager

17.00

Compilazione della to-do list per domani!

... e a volte organizziamo i Sales Days, Lunch Club e altri fantastici eventi di squadra!

Che cosa significa iniziare a lavorare nel settore del reclutamento?

Comp
Stipendio base + piano di commissioni
Formazione
Onboarding delle vendite
Fase della carriera
Pass onboarding
Tempistica tipica
3 mesi
Comp
Stipendio base + piano di commissioni
Formazione
Percorso verso la performance
Fase della carriera
Consulente di reclutamento
Tempistica tipica

3-6 mesi

Comp

Aumento dello stipendio base + piano di commissioni

Formazione

Percorso RC

Fase della carriera
Consulente di reclutamento senior
Tempistica tipica
6-9 mesi
Comp
Aumento dello stipendio base + piano di commissioni
Formazione
Percorso SRC
Tempistica tipica
9-12 mesi

Questo percorso promozionale è una stima; i progressi individuali possono variare.

Una volta raggiunto il livello di Senior Recruitment Consultant, potrete scegliere di continuare il vostro percorso come specialisti del reclutamento a pagamento, oppure di entrare nel nostro percorso manageriale e lavorare per gestire il vostro team.

Consulenti di reclutamento senior

8.00 - 9.00

Pianificare i vostri impegni e fissare gli obiettivi per la giornata

9.00-12.00

Sviluppo del business, comprese le telefonate e le riunioni con i clienti

Pranzo

Pomeriggio

Verificare con i candidati e trovare le offerte di lavoro più adatte alle loro competenze

16.00

Condivisione delle vostre vittorie (e sulle aree in cui hai bisogno di supporto) con il vostro manager

17.00

Compilazione della to-do list per domani!

... e a volte organizziamo i Sales Days, Lunch Club e altri fantastici eventi di squadra!

Consulenti di reclutamento senior

8.00 - 9.00

Pianificare i vostri impegni e fissare gli obiettivi per la giornata

9.00-12.00

Sviluppo del business, comprese le telefonate e le riunioni con i clienti

Pranzo

Pomeriggio

Verificare con i candidati e trovare le offerte di lavoro più adatte alle loro competenze

16.00

Condivisione delle vostre vittorie (e sulle aree in cui hai bisogno di supporto) con il vostro manager

17.00

Compilazione della to-do list per domani!

... e a volte organizziamo i Sales Days, Lunch Club e altri fantastici eventi di squadra!

Dirigenti

8.00 - 9.00

Stabilite i task, gli obiettivi e i traguardi della giornata per il vostro team.

9.00-12.00

Guidare il lavoro di sviluppo del business, compreso il coaching del team e l'affiancamento durante le chiamate.

Mezzogiorno

Check-in con il team

Pranzo

Pomeriggio

Effettuare revisioni settimanali/mensili/trimestrali con il proprio team e comunicare tutte le informazioni di cui potrebbero aver bisogno.

16.00

Controllate i vostri collaboratori e offrite loro tutto il supporto di cui hanno bisogno.

17.00

Compilazione della to-do list per domani!

... e a volte organizziamo i Sales Days, Lunch Club e altri fantastici eventi di squadra!

Dirigenti

8.00 - 9.00

Stabilite i task, gli obiettivi e i traguardi della giornata per il vostro team.

9.00-12.00

Guidare il lavoro di sviluppo del business, compreso il coaching del team e l'affiancamento durante le chiamate.

Mezzogiorno

Check-in con il team

Pranzo

Pomeriggio

Effettuare revisioni settimanali/mensili/trimestrali con il proprio team e comunicare tutte le informazioni di cui potrebbero aver bisogno.

16.00

Controllate i vostri collaboratori e offrite loro tutto il supporto di cui hanno bisogno.

17.00

Compilazione della to-do list per domani!

... e a volte organizziamo i Sales Days, Lunch Club e altri fantastici eventi di squadra!

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