Frank Recruitment Group espande la propria presenza negli Stati Uniti con la ricerca di oltre 200 nuovi Account Executive

Frank Recruitment Group sta aprendo più di 200 nuove opportunità di lavoro per Account Executive in una serie di hub statunitensi.  

Rinomata come leader mondiale nel reclutamento di personale IT, Frank Recruitment Group ha registrato una crescita e una domanda significative all'interno della sua attività negli Stati Uniti, con l'opportunità di assumere altri 200 e più Account Executive per aiutare l'azienda a collocare i giusti talenti del cloud nelle giuste organizzazioni. Questa mossa porterà l'organico globale della società di staffing a 3.000 dipendenti, mostrando un inizio promettente del secondo trimestre per l'azienda.  

I posti vacanti avranno sede nelle aree statunitensi in cui Frank Recruitment Group già opera, tra cui Philadelphia, New York, Tampa, Chicago, Scottsdale, Denver e Dallas. Le opportunità saranno disponibili sia per i negoziatori esperti che per i nuovi arrivati che desiderano entrare nel settore, con percorsi di formazione che consentiranno a tutti di acquisire familiarità con l'acclamato programma Frank Recruitment Group. 

Secondo Rowan O'Grady, Presidente di Frank Recruitment Group per le Americhe, la richiesta di un afflusso di nuove assunzioni è motivata dalla pandemia. Ha dichiarato: "Sono entusiasta di annunciare l'espansione dei nostri team statunitensi. Gli ultimi due anni sono stati straordinari per il settore del cloud tech, che si è evoluto a velocità esponenziale a causa della pandemia e dell'introduzione generalizzata del lavoro da remoto nel 2020. Ora che le persone hanno visto di cosa è capace la tecnologia e la sua importanza nella loro strategia IT, è più importante che mai per le aziende avere a bordo i giusti professionisti della tecnologia, in grado di diagnosticare, comprendere e risolvere qualsiasi problema tecnologico. Ma anche che le aziende per le quali la tecnologia cloud è completamente nuova abbiano a disposizione gli esperti che le aiutino a effettuare le migrazioni per metterle al passo con tutti gli altri". 

Ha poi spiegato: "L'espansione dei nostri team in sedi già rinomate per essere poli tecnologici e dove la domanda di professionisti è così alta significherà che possiamo fornire a un numero ancora maggiore di organizzazioni i talenti di cui hanno bisogno, aiutando allo stesso tempo più professionisti a trovare il lavoro dei loro sogni. Questo è ciò che ci appassiona e, in quanto leader mondiali nel settore del reclutamento di personale nel settore tecnologico del cloud, è ciò che sappiamo fare meglio. Quindi, sono davvero entusiasta di iniziare il processo di assunzione, di avere alcuni nuovi fantastici Account Executive che si uniscono a noi e di continuare la nostra eredità negli Stati Uniti". 

Tutti i nuovi Account Executive, a prescindere dall'esperienza maturata al momento dell'ingresso, beneficeranno di una serie di vantaggi, tra cui, ma non solo: 

• Rapida progressione di carriera 
• Passaggio rapido alla dirigenza 
• Lavorare fin dal primo giorno con alcune delle aziende cloud tech a più rapida crescita al mondo 

• Essere parte di un'azienda sostenuta da un private equity con un investimento ingente 
• Lavoro flessibile (a seconda della posizione e dell'esperienza) 
• E molto altro ancora!

Nik Harvey, Global Head of Talent Acquisition di Frank Recruitment Group, ha spiegato come queste assunzioni di massa possano contribuire a colmare il gap di competenze digitali: "La pandemia ha esercitato un'enorme pressione sull'industria tecnologica affinché fornisse i prodotti e i servizi di cui le aziende hanno bisogno per sopravvivere e tornare al punto in cui erano prima della pandemia. E poiché in questo periodo abbiamo assistito a un'evoluzione della tecnologia più rapida di quanto avremmo mai potuto immaginare, la domanda di professionisti in grado di comprendere questa tecnologia ha seguito l'evoluzione". 

E ha aggiunto: "Ora ci troviamo di fronte a un divario di competenze digitali che è sull'orlo di una crisi, e l'unico modo per colmarlo è assumere le persone giuste che non solo abbiano le competenze tecniche per gestire i programmi più nuovi e diffusi, ma che abbiano anche le competenze personali e professionali di cui le aziende hanno bisogno - ed è qui che i nostri team di vendita entrano in gioco e colmano il divario".   

Se desiderate saperne di più sulle nostre ultime offerte di lavoro di Account Executive negli Stati Uniti o se volete candidarvi, potete farlo attraverso la nostra pagina delle carriere nella sezione delle offerte di lavoro in Nord America.