In de kern is werving en selectie verkoop - het verschil is dat je vaardigheden, ervaring, passie en kansen verkoopt.

En daarbij het leven van mensen veranderen

Waarom werken in recruitment?

Het is net als verkoop, maar dan beter!

Het vinden van geweldige banen voor geweldige mensen in een markt die zo welvarend is als die van cloudtechnologie is bijzonder lonend. Per slot van rekening verbind je de meest gevraagde professionals met fantastische banen bij toonaangevende bedrijven. Het is een snelle, goedverdienende baan en de mogelijkheden zijn eindeloos.

Specialisatie

Je specialiseert je in één cloudtechnologie op één locatie, waardoor je een echte marktexpert wordt en een partner van onschatbare waarde voor je klanten.

Eigendom

Je runt je eigen bureau, neemt de verantwoordelijkheid voor het opbouwen van je persoonlijke merk en plukt de vruchten daarvan.

Progressie

Met uitstekende ontwikkelingsmogelijkheden en een ongelofelijke opleiding kun je naarmate je vordert je eigen bedrijf runnen binnen het bedrijf.

Met de ondersteuning van 's werelds grootste wervingsbureau binnen handbereik

Bekijk een typische dag uit het leven van een recruiter

Dit is wat we eigenlijk de hele dag doen!

Consultants en Account Executives voor vaste aanwerving

8.00 - 9.00

Maak een plan met je manager en stel je doelen voor de dag vast

9.00 - 12.00

Zakelijke ontwikkeling inclusief klantgesprekken en vergaderingen

Middag

Praat bij met je manager over hoe je ochtend is verlopen

Lunch

Middag

Recruitment Consultants die werken aan vaste functies praten misschien bij met kandidaten en Account Executives praten misschien verder met klanten.

16.00 uur

Neem contact op met je manager, deel je overwinningen en vraag om ondersteuning.

17.00 uur

Schrijf een to do list voor morgen!

Consultants werving en selectie

8.00 - 9.00

Maak een plan met je manager en stel je doelen voor de dag vast

9.00 - 12.00

Chat met kandidaten en match ze met leuke banen

Middag

Praat bij met je manager over hoe je ochtend is verlopen

Lunch

Middag

Chat met kandidaten en match ze met leuke banen

16.00 uur

Neem contact op met je manager, deel je overwinningen en vraag om ondersteuning.

17.00 uur

Schrijf een to do list voor morgen!

...en soms doen we verkoopdagen, lunchclubs en andere geweldige teamevenementen!

Hoe ziet starten in recruitment eruit?

Fasen

Intro werven

Je eerste deals

Consistente levering

Hoge prestaties

Comp

Basissalaris + commissieplan

Basissalaris + commissieplan

Basissalaris + commissieplan

Basissalaris + commissieplan

Training

Inwerken van verkopers

Traject naar prestaties

RC Traject

SRC-traject

Carrièrestadium

Instappen

Wervingsadviseur

Senior wervingsadviseur

Typische tijdlijn

3 maanden

3-6 maanden

6-9 maanden

9-12 maanden

Dit promotietraject is een schatting; individuele vooruitgang kan variëren

Als je het niveau van Senior Recruitment Consultant hebt bereikt, kun je ervoor kiezen om je carrière voort te zetten als fee-earning recruitment specialist, of je kunt ons managementtraject ingaan en je eigen team gaan leiden.

Consultants en Account Executives voor vaste aanwerving

8.00 - 9.00

Maak een plan met je manager en stel je doelen voor de dag vast

9.00 - 12.00

Zakelijke ontwikkeling inclusief klantgesprekken en vergaderingen

Middag

Praat bij met je manager over hoe je ochtend is verlopen

Lunch

Middag

Recruitment Consultants die werken aan vaste functies praten misschien bij met kandidaten en Account Executives praten misschien verder met klanten.

16.00 uur

Neem contact op met je manager, deel je overwinningen en vraag om ondersteuning.

17.00 uur

Schrijf een to do list voor morgen!

Consultants werving en selectie

8.00 - 9.00

Maak een plan met je manager en stel je doelen voor de dag vast

9.00 - 12.00

Chat met kandidaten en match ze met leuke banen

Middag

Praat bij met je manager over hoe je ochtend is verlopen

Lunch

Middag

Chat met kandidaten en match ze met leuke banen

16.00 uur

Neem contact op met je manager, deel je overwinningen en vraag om ondersteuning.

17.00 uur

Schrijf een to do list voor morgen!

...en soms doen we verkoopdagen, lunchclubs en andere geweldige teamevenementen!

Hoe ziet starten in recruitment eruit?

Comp
Basissalaris + commissieplan
Training
Inwerken van verkopers
Carrièrestadium
Instappen
Typische tijdlijn
3 maanden
Comp
Basissalaris + commissieplan
Training
Traject naar prestaties
Carrièrestadium
Wervingsadviseur
Typische tijdlijn

3-6 maanden

Comp

Verhoogd basissalaris + commissieplan

Training

RC Traject

Carrièrestadium
Senior wervingsadviseur
Typische tijdlijn
6-9 maanden
Comp
Verhoogd basissalaris + commissieplan
Training
SRC-traject
Typische tijdlijn
9-12 maanden

Dit promotietraject is een schatting; individuele vooruitgang kan variëren

Als je het niveau van Senior Recruitment Consultant hebt bereikt, kun je ervoor kiezen om je carrière voort te zetten als fee-earning recruitment specialist, of je kunt ons managementtraject ingaan en je eigen team gaan leiden.

Senior wervingsadviseurs

8.00 - 9.00

Plan je taken en stel doelen voor de dag

9.00 - 12.00

Zakelijke ontwikkeling inclusief klantgesprekken en vergaderingen

Lunch

Middag

Inchecken bij kandidaten en vacatures vinden die bij hun vaardigheden passen

16.00 uur

Neem contact op met je manager, deel je overwinningen en vraag om ondersteuning.

17.00 uur

Schrijf een to do list voor morgen!

...en soms doen we verkoopdagen, lunchclubs en andere geweldige teamevenementen!

Senior wervingsadviseurs

8.00 - 9.00

Plan je taken en stel doelen voor de dag

9.00 - 12.00

Zakelijke ontwikkeling inclusief klantgesprekken en vergaderingen

Lunch

Middag

Inchecken bij kandidaten en vacatures vinden die bij hun vaardigheden passen

16.00 uur

Neem contact op met je manager, deel je overwinningen en vraag om ondersteuning.

17.00 uur

Schrijf een to do list voor morgen!

...en soms doen we verkoopdagen, lunchclubs en andere geweldige teamevenementen!

Managers

8.00 - 9.00

Stel de taken, doelen en doelstellingen van je team voor de dag op

9.00 - 12.00

Leiding geven aan werk op het gebied van bedrijfsontwikkeling, inclusief het coachen van het team en met hen meelopen tijdens gesprekken

Middag

Check-in met je team

Lunch

Middag

Voer wekelijkse/maandelijkse/kwartaalevaluaties uit met je team en communiceer alle informatie die ze nodig hebben

16.00 uur

Neem contact op met je team en bied eventuele ondersteuning die ze nodig hebben

17.00 uur

Schrijf een to do list voor morgen!

...en soms doen we verkoopdagen, lunchclubs en andere geweldige teamevenementen!

Managers

8.00 - 9.00

Stel de taken, doelen en doelstellingen van je team voor de dag op

9.00 - 12.00

Leiding geven aan werk op het gebied van bedrijfsontwikkeling, inclusief het coachen van het team en met hen meelopen tijdens gesprekken

Middag

Check-in met je team

Lunch

Middag

Voer wekelijkse/maandelijkse/kwartaalevaluaties uit met je team en communiceer alle informatie die ze nodig hebben

16.00 uur

Neem contact op met je team en bied eventuele ondersteuning die ze nodig hebben

17.00 uur

Schrijf een to do list voor morgen!

...en soms doen we verkoopdagen, lunchclubs en andere geweldige teamevenementen!

Ga met ons mee op onze ongelooflijke reis

Ontdek waar een carrière in de Sales je kan brengen

Bekijk onze vacatures