Senior en ervaren verkoopfuncties bij Frank Recruitment Group
Til je wervingscarrière naar een hoger niveau met ons
-
Voel je je beperkt in je huidige recruitmentfunctie?
-
Vind je het leuk om deel uit te maken van een uitdagende en lonende cultuur?
-
Wil je verder gaan met je volgende carrièrestap?
We zijn op zoek naar mensen met ervaring op het gebied van outbound sales in een willekeurige branche of met eerdere saleservaring in een uitzendomgeving. Je moet extravert zijn, graag met klanten en kandidaten praten en hard werken - maar de financiële en niet-financiële beloning is het waard.
Waarom kiezen voor Frank Recruitment Group?
- Een ondernemerscultuur gebaseerd op strategische verkoop op basis van relaties en zonder bureaucratie
- Het bereik van een groot wervingsbureau met de flexibiliteit en toewijding aan service van een start-up
- Een persoonlijk carrièreplan en leiderschapsplan met 1-2-1 ondersteuning om je doelen te bereiken
- Toegang tot uitgebreide back-office ondersteunende diensten
- Een aanbod van op maat gemaakte verkoop- en niet-verkoopfuncties die passen bij jouw vaardigheden
- Gefinancierde certificeringen om je specialistische technische kennis te vergroten
Wat we onze Senior/Principal Account Executives bieden
Toonaangevende OTE
Uitgebreide training en een duidelijk carrièreplan
Een unieke cultuur
Thuiswerkopties
10 dagen per jaar overal vandaan werken
Flexibele begin- en eindtijden
Vroeg klaar op vrijdag
De mogelijkheid om over te stappen naar een van onze wereldwijde kantoren
Welke incentives je kunt verdienen
★★★★★ internationale reizen en vakanties
Deelname aan prestigieuze industrieconferenties over de hele wereld
Maandelijkse bedrijfsborrels en heerlijke diners
VIP-behandeling bij culturele evenementen
Dit ga je doen als Senior/Principal Account Executive
Professionele relaties ontwikkelen
Verkopen en ontkennen op meerdere niveaus
Focus op bedrijfsontwikkeling om hoogwaardige klanten voor FRG te winnen
Strategieën ontwikkelen om het klantenbestand uit te breiden en passende verkoopplannen implementeren om potentiële klanten te benaderen
Wat we van jou nodig hebben
Minimaal * jaar ervaring met outbound sales / werving van personeel, (bij voorkeur in de IT-sector, maar niet essentieel) gericht op business development van netto nieuwe klanten
*Senior - Twee
*Principal - Drie
*Executive - Vijf
Vloeiend in Engels (gesproken en geschreven)**
Zelfvertrouwen, veerkracht en doorzettingsvermogen
Een verlangen om te slagen
** Voor sommige functies kunnen extra talen nodig zijn, zodat we zo goed mogelijk met kandidaten en klanten kunnen communiceren.
SCANDINAVISCHE FUNCTIES Schriftelijk en gesproken Deens, Zweeds, Noors of Fins is een pré
FRANSE FUNCTIES Schriftelijk en gesproken Frans
SPAANSE FUNCTIES Schriftelijk en gesproken Spaans
ITALIAANSE FUNCTIES Geschreven en gesproken Italiaans
DUITSE FUNCTIES Duits geschreven en gesproken
JAPANSE FUNCTIES Schriftelijk en gesproken Japans
FUNCTIES IN HONGKONG Geschreven en gesproken Kantonees
NEDERLANDSE FUNCTIES Geschreven en gesproken Nederlands is een pre
Noord-Amerika
- Stagiair Recruitment Consultant (geen ervaring)
- Recruitment Consultant in opleiding (met ervaring)
- Account Executive (verkoopervaring)
- Senior/Principal/Account Executive
- Senior/Principal/Executive Recruitment Consultant
- Manager/Associate Vice President
- Directeur/Ondervoorzitter
Europa
- Stagiair Recruitment Consultant (geen ervaring)
- Recruitment Consultant in opleiding (met ervaring)
- Account Executive (verkoopervaring)
- Senior/Principal/Account Executive
- Senior/Principal/Executive Recruitment Consultant
- Manager/Associate Vice President
- Directeur/Ondervoorzitter
Azië-Stille Oceaan
- Stagiair Recruitment Consultant (geen ervaring)
- Recruitment Consultant in opleiding (met ervaring)
- Account Executive (verkoopervaring)
- Senior/Principal/Account Executive
- Senior/Principal/Executive Recruitment Consultant
- Manager/Associate Vice President
- Directeur/Ondervoorzitter
Dutch 
English 
German 
Italian 
French 
Spanish