Pourquoi passer de la vente au recrutement ?
L'herbe est définitivement plus verte par ici !
Le recrutement est l'un des secteurs à la croissance la plus rapide et la plus gratifiante au monde. Si tu cherches une carrière de vendeur avec un potentiel infini dans un secteur qui ne fait que croître, le recrutement technologique est l'endroit idéal. Voici pourquoi.
Les recruteurs tech qui réussissent gagnent généralement plus que les vendeurs travaillant dans le courtage, l'immobilier, les assurances ou les ventes sur le terrain.
L'ampleur du marché du recrutement dans le secteur de la technologie est inégalée ; aucun autre secteur commercial n'est comparable en termes d'opportunités.
Plus d'opportunités signifie une progression plus rapide. Nous t'aidons à faire progresser ta carrière de vendeur plus rapidement, en te permettant d'être ton propre patron tout en te fournissant la structure, le soutien et les ressources dont tu as besoin pour évoluer.
Beaucoup de nos meilleurs éléments ont commencé dans d'autres rôles de vente. Maintenant, ils peuvent faire ce qu'ils aiment et profiter des récompenses financières qu'offre le recrutement dans le domaine du cloud tech.
Beaucoup de professionnels de la vente nous rejoignent après avoir quitté d'autres cabinets de recrutement dans le domaine de la technologie - parce que nous dominons les espaces dans lesquels nous travaillons et parce que de nombreux clients ont des accords exclusifs avec nous, les autres recruteurs ne peuvent tout simplement pas conclure de marchés.
Tu sais ce qu'on dit :
"Si tu ne peux pas les battre, rejoins-les !"
Ce que les gens achètent et la façon dont ils le font changent rapidement, mais le recrutement de personnel technique est un marché où la demande ne fera qu'augmenter à l'avenir.
Ce que nos collaborateurs disent de nous
Écoutez certains de vos futurs coéquipiers
"On m'a offert tellement d'opportunités, depuis l'obtention d'une place pour un voyage tous frais payés au Japon jusqu'à la promotion récente au poste de manager. Je suis constamment mis au défi et je peux tracer ma propre carrière."
Matteo SalernoManager | Londres 
"Bien que je sois dans le recrutement depuis une éternité, je n'ai commencé à travailler pour Frank Recruitment Group qu'en 2018, et pendant cette période, j'ai eu la chance de diriger des équipes à l'échelle du Royaume-Uni - et maintenant le bureau d'Amsterdam ! C'est définitivement un endroit qui offre des opportunités illimitées à ceux qui ont envie de progresser continuellement."
Claire JeacockResponsable du Benelux | Amsterdam 
"J'ai été en Laponie, en Sardaigne, en Afrique du Sud et en Jamaïque pendant mon séjour au sein du groupe Frank Recruitment. Le premier voyage en Laponie sera, bien sûr, celui dont je me souviendrai le plus - voir les aurores boréales tout en dînant au milieu de nulle part est assez spécial."
Guillaume Saint-MartoryDirecteur commercial | Barcelone 
"Je travaille pour Frank Recruitment Group depuis près de huit ans et j'ai été attiré à l'origine par la formation au recrutement de classe mondiale de l'entreprise, les commissions non plafonnées et la structure claire de progression de carrière. J'ai été promu cinq fois et j'ai obtenu des récompenses telles que APAC Top Biller et APAC Singapore Top Biller."
Ruby ZhangDirecteur commercial - Hong Kong | Singapour 
"J'ai rejoint Frank Recruitment Group en 2011 en recrutant pour Dynamics CRM, puis j'ai gravi les échelons dans l'entreprise. On m'a toujours donné une vision claire de ce que serait ma prochaine opportunité et, par conséquent, j'ai travaillé dans trois bureaux - à New York, Dallas et Charlotte - sur cinq marques différentes. Comme je fais partie de l'entreprise depuis près de 10 ans, mes motivations ont changé au fil du temps mais l'opportunité de faire progresser ma carrière et d'aider à développer ceux qui m'entourent a toujours été une constante."
Paden SimmonsVice-président exécutif - New York 
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