Funciones de ventas senior y con experiencia en Frank Recruitment Group
Lleva tu carrera de selección de personal al siguiente nivel con nosotros
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¿Te sientes limitado en tu actual función de contratación?
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¿Te gusta formar parte de una cultura desafiante y gratificante?
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¿Quieres ir más allá con tu próximo paso profesional?
Buscamos personas con experiencia previa en selección de personal que quieran llevar su carrera al siguiente nivel. Tendrás que ser extrovertido, estar dispuesto a hablar con clientes y candidatos, y trabajar duro, pero las recompensas económicas y no económicas merecen la pena.
¿Por qué elegir Frank Recruitment Group?
- Una cultura empresarial basada en la venta estratégica por relaciones y sin burocracia
- El alcance de una gran empresa de selección de personal con la agilidad y la vocación de servicio de una start-up
- Un plan de carrera personalizado y un plan de liderazgo con apoyo 1-2-1 para alcanzar tus objetivos
- Acceso a amplios servicios de apoyo administrativo
- Se ofrece una gama de funciones comerciales y no comerciales adaptadas a tus aptitudes
- Certificaciones financiadas para ampliar tus conocimientos técnicos especializados
Qué ofrecemos a nuestros Consultores de Selección Senior/Principales/Ejecutivos
OTE líder del sector
Amplia formación y un claro plan de progresión profesional
Una cultura única
Opciones de trabajo desde casa
Trabaja desde cualquier lugar" durante 10 días al año
Horario flexible de inicio y fin
Termina temprano un viernes
La opción de trasladarte a cualquiera de nuestras oficinas mundiales
Qué incentivos puedes ganar
★★★★★ viajes y vacaciones internacionales
Asistencia a prestigiosas conferencias del sector en todo el mundo
Reuniones sociales mensuales y experiencias gastronómicas
Hospitalidad VIP en actos culturales
Esto es lo que harás como Consultor de Selección Senior/Principal/Ejecutivo
Desarrollar relaciones profesionales
Vender y negar en múltiples niveles
Búsqueda de candidatos
Gestionar todo el proceso de contratación
Lo que necesitamos de ti
Al menos * años de experiencia en selección de personal, (preferiblemente en el sector informático, pero no es imprescindible) *Senior - Dos *Principal - Tres *Ejecutivo - Cinco
Dominio del inglés (hablado y escrito)**.
Confianza, resistencia y perseverancia
Deseo de triunfar
* Algunos puestos pueden requerir idiomas adicionales para que podamos comunicarnos mejor con los candidatos y los clientes
FUNCIONES LABORALES NÓRDICAS Se prefiere el danés, sueco, noruego o finlandés hablado y escrito
PUESTOS DE TRABAJO EN FRANCIA Francés hablado y escrito
PUESTOS DE TRABAJO EN ESPAÑA Español hablado y escrito
PUESTOS DE TRABAJO EN ITALIA Italiano hablado y escrito
PUESTOS DE TRABAJO EN ALEMANIA Alemán hablado y escrito
ROLES LABORALES EN JAPÓN Japonés escrito y hablado
PUESTOS DE TRABAJO EN HONG KONG Cantonés escrito y hablado
PUESTOS DE TRABAJO HOLANDESES Se prefiere el neerlandés hablado y escrito
Norteamérica
- Consultor de contratación en prácticas (sin experiencia)
- Consultor de contratación en prácticas (con experiencia)
- Ejecutivo de cuentas (experiencia en ventas)
- Senior/Principal/Ejecutivo de Cuentas
- Consultor de contratación senior/principal/ejecutivo
- Gerente/Vicepresidente Asociado
- Director/Vicepresidente Senior
Europa
- Consultor de contratación en prácticas (sin experiencia)
- Consultor de contratación en prácticas (con experiencia)
- Ejecutivo de cuentas (experiencia en ventas)
- Senior/Principal/Ejecutivo de Cuentas
- Consultor de contratación senior/principal/ejecutivo
- Gerente/Vicepresidente Asociado
- Director/Vicepresidente Senior
Asia-Pacífico
- Consultor de contratación en prácticas (sin experiencia)
- Consultor de contratación en prácticas (con experiencia)
- Ejecutivo de cuentas (experiencia en ventas)
- Senior/Principal/Ejecutivo de Cuentas
- Consultor de contratación senior/principal/ejecutivo
- Gerente/Vicepresidente Asociado
- Director/Vicepresidente Senior
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