Tu camino hacia el éxito

Elige tu ruta hacia la cima

La progresión en Frank Recruitment Group se basa en el mérito, no en la antigüedad. Obtienes lo que pones, y nosotros te proporcionamos vías claras para que sepas exactamente lo que tienes que hacer para subir de nivel en tu carrera. Tanto si quieres guiar a otros hacia el éxito, como si prefieres trazar tu propio camino, hay un camino hacia la cima sólo para ti.
La progresión en Frank Recruitment Group se basa en el mérito, no en la antigüedad. Obtienes lo que pones, y nosotros te proporcionamos vías claras para que sepas exactamente lo que tienes que hacer para subir de nivel en tu carrera. Tanto si quieres guiar a otros hacia el éxito, como si prefieres trazar tu propio camino, hay un camino hacia la cima sólo para ti.

Itinerarios de nivel básico a nivel experimentado

Fases

Introducción a la contratación

Tus primeros tratos

Entrega coherente

Alto rendimiento

Comp

Salario base + plan de comisiones

Salario base + plan de comisiones

Salario base + plan de comisiones

Salario base + plan de comisiones

Formación

Incorporación de ventas

Camino al rendimiento

Vía RC

Trayectoria SRC

Etapa profesional

Abono

Consultor de contratación

Consultor principal de contratación

Calendario típico

3 meses

3-6 meses

6-9 meses

9-12 meses

Comp
Salario base + plan de comisiones
Formación
Incorporación de ventas
Etapa profesional
Abono
Calendario típico
3 meses
Comp
Salario base + plan de comisiones
Formación
Camino al rendimiento
Etapa profesional
Consultor de contratación
Calendario típico

3-6 meses

Comp

Aumento del salario base + plan de comisiones

Formación

Vía RC

Etapa profesional
Consultor principal de contratación
Calendario típico
6-9 meses
Comp
Aumento del salario base + plan de comisiones
Formación
Trayectoria SRC
Calendario típico
9-12 meses

Este itinerario promocional es una estimación; el progreso individual puede variar.

Itinerarios de nivel superior a Gestión y Liderazgo

Etapa profesional
Director/Senior Director/Consultor Ejecutivo
Vicepresidente Asociado 1/Gerente
Vicepresidente Asociado 2/Director Comercial
Vicepresidente/Director
Vicepresidente Senior/Jefe de

Tiempo mínimo en el puesto

12 meses

12 meses

12 meses

24 meses

Formación y desarrollo

AVP1 Evaluación de tareas

Programa de Liderazgo Innovador

Evaluación del VP sobre la gestión

Evaluación SVP: Informe de mercado

Programa de Liderazgo Senior Externo

Tiempo mínimo
en el papel
12 meses
Formación y
desarrollo
AVP1 Evaluación de tareas

Tiempo mínimo
en el papel
12 meses
Formación y
desarrollo
Programa de Liderazgo Innovador

Tiempo mínimo
en el papel
12 meses
Formación y
desarrollo
Evaluación del VP sobre la gestión

Tiempo mínimo
en el papel
24 meses
Formación y
desarrollo
Evaluación SVP: Informe de mercado

Tiempo mínimo
en el papel
Formación y
desarrollo
Programa de Liderazgo Senior Externo

* Se puede pasar a la vía de gestión desde cualquiera de estos grados
Este itinerario promocional es una estimación; el progreso individual puede variar.

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