Funciones de gestión de ventas y liderazgo en Frank Recruitment Group

Dirige tu propio negocio (con todo el apoyo que necesites)

Sobre nosotros

Frank Recruitment Group (FRG) es una galardonada consultoría de selección de personal con más de 20 oficinas en cuatro continentes.

Ofrecemos los mejores talentos tecnológicos en las principales tecnologías en la nube, como Microsoft, Salesforce y AWS. Desde 2006, hemos colocado a más de 30.000 candidatos en empresas de todos los tamaños, desde start-ups hasta empresas globales.

Resumen de funciones

Como Vicepresidente en FRG, tendrás que crear equipos de alto rendimiento gracias a tu conocimiento experto del mercado y a tu fuerte comportamiento de liderazgo. Serás responsable de múltiples equipos y presupuestos, así como de trabajar con otros altos dirigentes de todo el grupo para garantizar el cumplimiento de los objetivos de la empresa. Desarrollarás la próxima generación de líderes e influirás positivamente en la cultura de la organización, al tiempo que informarás a la Vicepresidenta Sénior.

Áreas de responsabilidad

La transformación digital está en todas partes, y la demanda de talento en la nube nunca ha sido tan alta. Las empresas están adoptando nuevas tecnologías para trabajar de forma más inteligente y conectar mejor con sus clientes. Pero la tecnología no puede funcionar sin talento, lo que representa una gran oportunidad para quienes trabajan en el sector y para las organizaciones que lo apoyan.

También serás responsable de

Desarrollar y establecer objetivos ambiciosos
Todos los aspectos del reclutamiento y la selección de tu equipo, garantizando que el equipo cuente con todos los recursos necesarios
Aplicar planes y estrategias que apoyen los logros de tu equipo
Proporcionar una dirección y un apoyo claros a los miembros del equipo y aportar comentarios para mejorar la eficacia
Evaluar el rendimiento general del equipo en relación con los objetivos y metas
Colaborar con otros departamentos de FRG, garantizando que las iniciativas se lleven a cabo y estén alineadas con las metas y objetivos empresariales generales, específicamente en referencia a la gestión de clientes, el marketing, la formación y la adquisición de talentos.
Representar a la empresa en eventos
Maximizar el valor comercial de nuestro CRM interno, mediante la aplicación de excelentes normas de integridad de datos en todos tus equipos
Garantizar el cumplimiento de las normas y leyes reguladoras y de conformidad

Criterios esenciales

Más de 10 años de experiencia en gestión/liderazgo en el sector de la contratación de personal profesional/técnico
Estilo de liderazgo inspirador y colaborador
Historial de creación de equipos de alto rendimiento en un entorno basado en la confianza mutua
Experiencia en ventas a empresas y al mercado medio y desarrollo de clientes
Conocimiento profundo de los distintos modelos empresariales utilizados en el sector de la contratación de personal
Conocimiento experto de las métricas de personal operativo y de las mediciones de los resultados esperados
Un pensador innovador con valor para probar cosas nuevas

Qué ofrecemos a nuestro Director/Vicepresidente Senior

Progresión

Oportunidades inigualables de desarrollo profesional en un entorno meritocrático donde la recompensa, el reconocimiento y la promoción profesional están al alcance de todos.

Reconocimiento

Planes de incentivos diseñados para recompensar el alto rendimiento, beneficios que no encontrarás en ningún otro sitio y una cultura de visibilidad que garantiza que tu duro trabajo y tu éxito no pasarán desapercibidos.

Respeta

Confianza en que harás el trabajo de la forma que mejor se adapte a ti, valoración de tu contribución individual y un enfoque del bienestar que da prioridad a la salud, la felicidad y el equilibrio entre la vida laboral y personal de nuestra gente.

Pertenecer

Una cultura inclusiva en la que todos trabajen juntos hacia un objetivo colectivo; un entorno atractivo, vibrante y abierto en el que nos acojamos unos a otros, nos apoyemos unos a otros y nos celebremos unos a otros.

Equidad

Un terreno de juego equilibrado en el que lo único que influye en tu éxito eres tú, y un compromiso permanente con la transparencia, la humildad y la creación del mejor lugar posible para que trabajes, crezcas y consigas logros

Qué incentivos puedes ganar

Lo que necesitamos de ti

* Algunos puestos pueden requerir idiomas adicionales para que podamos comunicarnos mejor con los candidatos y los clientes
FUNCIONES LABORALES NÓRDICAS Habla y escribe danés, sueco, noruego o finlandés
PUESTOS DE TRABAJO EN FRANCIA Francés hablado y escrito
PUESTOS DE TRABAJO EN ESPAÑA Español hablado y escrito
PUESTOS DE TRABAJO EN ITALIA Italiano hablado y escrito
PUESTOS DE TRABAJO EN ALEMANIA Alemán hablado y escrito
ROLES LABORALES EN JAPÓN Japonés escrito y hablado
PUESTOS DE TRABAJO EN HONG KONG Cantonés escrito y hablado
PUESTOS DE TRABAJO HOLANDESES Se prefiere el neerlandés hablado y escrito

Norteamérica

Consultor de contratación en prácticas (sin experiencia)
Consultor de contratación en prácticas (con experiencia)
Ejecutivo de cuentas (experiencia en ventas)
Senior/Principal/Ejecutivo de Cuentas
Consultor de contratación senior/principal/ejecutivo
Gerente/Vicepresidente Asociado
Director/Vicepresidente Senior

Europa

Consultor de contratación en prácticas (sin experiencia)
Consultor de contratación en prácticas (con experiencia)
Ejecutivo de cuentas (experiencia en ventas)
Senior/Principal/Ejecutivo de Cuentas
Consultor de contratación senior/principal/ejecutivo
Gerente/Vicepresidente Asociado
Director/Vicepresidente Senior

Asia-Pacífico

Consultor de contratación en prácticas (sin experiencia)
Consultor de contratación en prácticas (con experiencia)
Ejecutivo de cuentas (experiencia en ventas)
Senior/Principal/Ejecutivo de Cuentas
Consultor de contratación senior/principal/ejecutivo
Gerente/Vicepresidente Asociado
Director/Vicepresidente Senior

Una empresa del Grupo Décima Revolución