En el fondo, la selección de personal es una actividad de venta; la diferencia es que lo que se vende son aptitudes, experiencia, pasión y oportunidades.

Y cambiar la vida de las personas en el proceso

¿Por qué trabajar en reclutamiento?

Es como las ventas, ¡pero mejor!

Encontrar grandes puestos de trabajo para grandes personas en un mercado tan próspero como el de la tecnología en la nube es sumamente gratificante. Como es, pondrás en contacto a los profesionales más demandados con fantásticos puestos de trabajo en empresas líderes mundiales. Se trata de un trabajo de ritmo rápido y con grandes ingresos, y las oportunidades son infinitas.

Especialización

Te especializarás en una tecnología en la nube en una única ubicación, lo que te permitirá convertirte en un auténtico experto del mercado y en un socio inestimable para tus clientes.

Tenencia

Dirigirás tu propio escritorio, asumiendo la responsabilidad de construir tu marca personal y cosechando las recompensas que ello conlleva.

Progresión

Con excelentes oportunidades de desarrollo y una formación increíble, podrás dirigir tu propio negocio dentro de la empresa a medida que progreses.

Con el apoyo de la principal empresa de contratación del mundo a tu alcance

Echa un vistazo a un día típico en la vida de un reclutador

Esto es lo que realmente hacemos durante todo el día!

Consultores de contratación permanentes y ejecutivos de cuentas

8.00 h - 9.00 h

Elabora un plan con tu Jefe y fija tus objetivos para el día

9.00 h - 12.00 h

Desarrollo de negocio, incluyendo llamadas y reuniones con clientes

Mediodía

Pónerte al día con tu jefe sobre cómo te ha ido la mañana

Almuerzo

Por la tarde

Los consultores de contratación que trabajan en puestos permanentes pueden ponerse al día con los candidatos, y los ejecutivos de cuentas pueden seguir charlando con los clientes.

16.00 h

Pónerte en contacto con tu Director, compartir tus victorias y obtener el apoyo que puedas necesitar.

17.00 h

Escribir la lista de tareas para mañana

Consultores de contratación

8.00 h - 9.00 h

Elabora un plan con tu Jefe y fija tus objetivos para el día

9.00 h - 12.00 h

Chatea con los candidatos y emparéjalos con grandes puestos de trabajo

Mediodía

Pónerte al día con tu jefe sobre cómo te ha ido la mañana

Almuerzo

Por la tarde

Chatea con los candidatos y emparéjalos con grandes puestos de trabajo

16.00 h

Pónerte en contacto con tu Director, compartir tus victorias y obtener el apoyo que puedas necesitar.

17.00 h

Escribir la lista de tareas para mañana

...y a veces organizamos jornadas de ventas, almuerzos y otros increíbles eventos de equipo.

¿Cómo son los comienzos en la contratación?

Fases

Introducción a la contratación

Tus primeros tratos

Entrega coherente

Alto rendimiento

Comp

Salario base + plan de comisiones

Salario base + plan de comisiones

Salario base + plan de comisiones

Salario base + plan de comisiones

Formación

Incorporación de ventas

Camino al rendimiento

Vía RC

Trayectoria SRC

Etapa profesional

Abono

Consultor de contratación

Consultor principal de contratación

Calendario típico

3 meses

3-6 meses

6-9 meses

9-12 meses

Este itinerario promocional es una estimación; el progreso individual puede variar.

Una vez que alcances el nivel de Consultor de Selección Senior, puedes optar por continuar tu trayectoria como especialista en selección de personal remunerado, o puedes entrar en nuestra vía de gestión y trabajar para dirigir tu propio equipo.

Consultores de contratación permanentes y ejecutivos de cuentas

8.00 h - 9.00 h

Elabora un plan con tu Jefe y fija tus objetivos para el día

9.00 h - 12.00 h

Desarrollo de negocio, incluyendo llamadas y reuniones con clientes

Mediodía

Pónerte al día con tu jefe sobre cómo te ha ido la mañana

Almuerzo

Por la tarde

Los consultores de contratación que trabajan en puestos permanentes pueden ponerse al día con los candidatos, y los ejecutivos de cuentas pueden seguir charlando con los clientes.

16.00 h

Pónerte en contacto con tu Director, compartir tus victorias y obtener el apoyo que puedas necesitar.

17.00 h

Escribir la lista de tareas para mañana

Consultores de contratación

8.00 h - 9.00 h

Elabora un plan con tu Jefe y fija tus objetivos para el día

9.00 h - 12.00 h

Chatea con los candidatos y emparéjalos con grandes puestos de trabajo

Mediodía

Pónerte al día con tu jefe sobre cómo te ha ido la mañana

Almuerzo

Por la tarde

Chatea con los candidatos y emparéjalos con grandes puestos de trabajo

16.00 h

Pónerte en contacto con tu Director, compartir tus victorias y obtener el apoyo que puedas necesitar.

17.00 h

Escribir la lista de tareas para mañana

...y a veces organizamos jornadas de ventas, almuerzos y otros increíbles eventos de equipo.

¿Cómo son los comienzos en la contratación?

Comp
Salario base + plan de comisiones
Formación
Incorporación de ventas
Etapa profesional
Abono
Calendario típico
3 meses
Comp
Salario base + plan de comisiones
Formación
Camino al rendimiento
Etapa profesional
Consultor de contratación
Calendario típico

3-6 meses

Comp

Aumento del salario base + plan de comisiones

Formación

Vía RC

Etapa profesional
Consultor principal de contratación
Calendario típico
6-9 meses
Comp
Aumento del salario base + plan de comisiones
Formación
Trayectoria SRC
Calendario típico
9-12 meses

Este itinerario promocional es una estimación; el progreso individual puede variar.

Una vez que alcances el nivel de Consultor de Selección Senior, puedes optar por continuar tu trayectoria como especialista en selección de personal remunerado, o puedes entrar en nuestra vía de gestión y trabajar para dirigir tu propio equipo.

Consultores superiores de contratación

8.00 h - 9.00 h

Planificar las tareas y fijar los objetivos del día

9.00 h - 12.00 h

Desarrollo de negocio, incluyendo llamadas y reuniones con clientes

Almuerzo

Por la tarde

Consulte a los candidatos y encuentre trabajos que se ajusten a sus aptitudes

16.00 h

Pónerte en contacto con tu Director, compartir tus victorias y obtener el apoyo que puedas necesitar.

17.00 h

Escribir la lista de tareas para mañana

...y a veces organizamos jornadas de ventas, almuerzos y otros increíbles eventos de equipo.

Consultores superiores de contratación

8.00 h - 9.00 h

Planificar las tareas y fijar los objetivos del día

9.00 h - 12.00 h

Desarrollo de negocio, incluyendo llamadas y reuniones con clientes

Almuerzo

Por la tarde

Consulte a los candidatos y encuentre trabajos que se ajusten a sus aptitudes

16.00 h

Pónerte en contacto con tu Director, compartir tus victorias y obtener el apoyo que puedas necesitar.

17.00 h

Escribir la lista de tareas para mañana

...y a veces organizamos jornadas de ventas, almuerzos y otros increíbles eventos de equipo.

Gestores

8.00 h - 9.00 h

Establezca las tareas, metas y objetivos de su equipo para el día.

9.00 h - 12.00 h

Dirigir el trabajo de desarrollo empresarial, incluida la formación del equipo y el acompañamiento en las llamadas.

Mediodía

Reúnase con su equipo

Almuerzo

Por la tarde

Realice revisiones semanales/mensuales/trimestrales con su equipo y comuníqueles cualquier información que puedan necesitar.

16.00 h

Manténgase en contacto con su equipo y ofrézcales el apoyo que puedan necesitar.

17.00 h

Escribir la lista de tareas para mañana

...y a veces organizamos jornadas de ventas, almuerzos y otros increíbles eventos de equipo.

Gestores

8.00 h - 9.00 h

Establezca las tareas, metas y objetivos de su equipo para el día.

9.00 h - 12.00 h

Dirigir el trabajo de desarrollo empresarial, incluida la formación del equipo y el acompañamiento en las llamadas.

Mediodía

Reúnase con su equipo

Almuerzo

Por la tarde

Realice revisiones semanales/mensuales/trimestrales con su equipo y comuníqueles cualquier información que puedan necesitar.

16.00 h

Manténgase en contacto con su equipo y ofrézcales el apoyo que puedan necesitar.

17.00 h

Escribir la lista de tareas para mañana

...y a veces organizamos jornadas de ventas, almuerzos y otros increíbles eventos de equipo.

Acompáñanos en nuestro increíble viaje

Descubre adónde puede llevarte una carrera en ventas