Frank Recruitment Group ampliará su alcance en EE.UU. con la búsqueda de más de 200 nuevos Ejecutivos de Cuentas

Frank Recruitment Group abre más de 200 nuevas oportunidades de empleo para Ejecutivos de Cuentas en varios de sus centros de Estados Unidos.  

Reconocida como líder mundial en selección de personal informático, Frank Recruitment Group ha experimentado un crecimiento y una demanda significativos en su negocio de EE.UU., y ahora tiene la oportunidad de contratar a más de 200 ejecutivos de cuenta adicionales para ayudar a la empresa a colocar a los talentos de la nube adecuados en las organizaciones adecuadas. Este movimiento elevará la plantilla global de la empresa a 3.000 empleados, lo que supone un prometedor comienzo del segundo trimestre para la empresa.  

Las vacantes tendrán su base en las zonas de EE.UU. desde las que ya opera Frank Recruitment Group, como Filadelfia, Nueva York, Tampa, Chicago, Scottsdale, Denver y Dallas. Y habrá oportunidades tanto para negociadores de ventas experimentados como para principiantes que quieran introducirse en el sector, con rutas de formación para que todos se pongan al día con el aclamado programa Frank Recruitment Group. 

La demanda de una afluencia de nuevas contrataciones es un movimiento motivado por la pandemia, según el Presidente de América de Frank Recruitment Group, Rowan O'Grady. Según él: "Estoy encantado de anunciar la ampliación de nuestros equipos en Estados Unidos. Los dos últimos años han sido increíbles para el sector de la tecnología en la nube, que ha evolucionado a una velocidad exponencial debido a la pandemia y a la introducción generalizada del trabajo a distancia en 2020. Ahora que la gente ha visto de lo que es capaz la tecnología y su importancia en su estrategia informática, es más importante que nunca que las empresas cuenten con los profesionales tecnológicos adecuados, que puedan diagnosticar, comprender y resolver cualquier problema tecnológico. Pero también que las empresas para las que la tecnología en la nube es completamente nueva dispongan de expertos que les ayuden a realizar migraciones para ponerse al día con todos los demás." 

Explicó además: "Ampliar nuestros equipos en oficinas que ya son conocidas por ser centros tecnológicos y donde la demanda de profesionales es tan alta significará que podemos proporcionar a más organizaciones el talento que necesitan, al tiempo que ayudamos a más profesionales a conseguir el trabajo de sus sueños. Es lo que nos apasiona y, como líderes mundiales en el ámbito de la selección de personal para la tecnología en la nube, es lo que sabemos hacer. Así pues, estoy muy ilusionado por empezar el proceso de contratación, por que se nos unan algunos nuevos Ejecutivos de Cuentas estupendos y por continuar nuestro legado en EE.UU.". 

Todos los nuevos Ejecutivos de Cuentas, independientemente de su experiencia en el momento de incorporarse, se beneficiarán de una serie de ventajas, entre otras 

• Rápida progresión profesional 
• Acceso rápido a la dirección 
• Trabajar con algunas de las empresas de tecnología en la nube de más rápido crecimiento del mundo desde el primer día 

• Formar parte de una empresa respaldada por capital privado con una gran inversión 
• Trabajo flexible (en función del lugar y la experiencia) 
• Y muchas más.

Sobre cómo esta contratación masiva podría ayudar a cerrar la brecha de competencias digitales, Nik Harvey, Jefe Global de Adquisición de Talento en Frank Recruitment Group, dijo: "La pandemia ha ejercido una enorme presión sobre el sector tecnológico para que ofrezca los productos y servicios que las empresas necesitan para sobrevivir y volver a estar donde estaban antes del virus. Y como durante este tiempo hemos visto evolucionar la tecnología más rápido de lo que nunca hubiéramos podido imaginar, la demanda de profesionales que entiendan esta tecnología ha seguido el mismo ritmo." 

Y añadió: "Ahora nos enfrentamos a un déficit de competencias digitales que está al borde de la crisis, y la única forma de colmarlo es contratar a las personas adecuadas, que no sólo tengan las competencias técnicas necesarias para manejar los programas más nuevos y extendidos, sino que también tengan las competencias personales y profesionales que necesitan las empresas, y ahí es donde entran en juego nuestros equipos de Ventas para colmar ese déficit."   

Si quieres saber más sobre nuestros últimos puestos de Ejecutivo de Cuentas en EE.UU., o quieres presentar tu candidatura, puedes hacerlo a través de nuestra página de empleo, en la sección de vacantes en Norteamérica.